Menschen & Inklusion

Bei De Nora sind die Menschen unsere wichtigste Ressource.

Unsere Personalstrategie bestimmt, wie wir Talente gewinnen, motivieren und fördern, die unsere Werte teilen und das Unternehmen aktiv vorantreiben.

Wir verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und legen dabei ebenso großen Wert auf psychische Gesundheit wie auf körperliche Gesundheit, unterstützt durch solide Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen.

Im Rahmen unseres ESG-Plans gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten Umfragen, Schulungsprogramme, Hotlines, psychologische Unterstützung, Krankenversicherung und betriebliche medizinische Versorgung an.

Hier sind Vielfalt und Multikulturalismus mehr als nur Werte: Sie sind strategische Stärken. Wir verfolgen kontinuierlich bewährte Praktiken, um Chancengleichheit, Respekt und Inklusion zu gewährleisten, und treten entschieden gegen jede Form von Diskriminierung ein.

Unser Engagement wird weltweit anerkannt: De Nora wurde in Italien zum zweiten Mal in Folge als Great Place to Work^® zertifiziert, erhielt dieselbe Auszeichnung in China und zählte 2024 in Italien zu den Top 10 der besten Arbeitgeber für Arbeiter.