Persone & Inclusione

In De Nora, le persone rappresentano la nostra risorsa più importante.
La nostra People Strategy definisce come il modo in cui attraiamo, motiviamo e sviluppiamo talenti che condividono i nostri valori e contribuiscono attivamente alla crescita dell’azienda.

Adottiamo un approccio olistico al benessere dei dipendenti, dando pari importanza alla salute mentale e quella fisica, supportati da solide misure di sicurezza e tutela della salute.

Attraverso il nostro piano ESG, facciamo un passo ulteriore, offrendo sondaggi, programmi di formazione, linee di supporto, assistenza psicologica, assicurazione sanitaria e servizi medici interni.

Per noi, diversità e multiculturalità non sono solo valori: sono punti di forza strategici. Perseguiamo costantemente le migliori pratiche per garantire pari opportunità, rispetto e inclusione, opponendoci con decisione a qualsiasi forma di discriminazione.

Il nostro impegno è riconosciuto a livello globale: De Nora è stata certificata Great Place to Work^® in Italia per il secondo anno consecutivo, ha ottenuto lo stesso riconoscimento in Cina e, nel 2024, è stata inserita tra i primi 10 migliori ambienti di lavoro per i lavoratori operai in Italia.