ガバナンス

デノラは、いまの時代を生きる方々にも、これからの世代にも、よりよい価値を届けられるよう、持続可能な成長を目指して日々の事業を進めています。

そのために、社内のルールや仕組みをしっかり整え、すべての取り組みが “誠実さ・透明性・倫理観” を大切にしながら進められる体制を築いています。

また、サステナビリティの取り組みを確実に形にしていくため、役割を明確にしたチームを立ち上げ、会社全体で一つひとつの行動が実際の成果につながるよう取り組んでいます。
私たちの行動が、社会や環境にとって長く続く前向きな変化となることを願い、これからも努力を重ねていきます。

• ESG運営委員会
  この委員会は最高経営責任者（CEO）に直接報告する組織で、グループ会社の経営陣によって構成されています。
  主な役割は、重要なサステナビリティ指標（KPI）を確認しながら、改善に向けた行動や取り組み、目標を定めていくことです。
  
  

• ESGアクセラレーターラボ - （常設チーム）
  このチームは、投資家対応・ESG担当責任者を中心に、人事、生産、研究開発、調達、法務など、複数の部門が協力して運営しています。
  ESGに関わる活動や仕組みを管理し、データ収集、進捗確認、目標との整合性の確認に加え、最新の動向や優れた取り組みの調査・分析なども担っています。
  
  

• ESGアクセラレーターラボ - フォーカルポイント:(拠点担当者)
  各事業所や部門に配置された担当者が、ラボと現場の橋渡し役となり、ESG活動がそれぞれの拠点で着実に実行されるよう支援しています。