人材とインクルージョン

デノラにとって、人材が最も重要な財産です。

私たちのピープルストラテジーは、会社の価値観を共有し、未来をともに築いていく仲間を迎え入れ、成長を支え、力を発揮できるように整えています。

私たちは、心と体の健康を大切にし、ウェルビーイングを重視しています。また、安全で安心して働ける環境づくりにも力を入れています。

社員の心とからだの健康を守るため、幅広い支援を行い、しっかりとした安全管理の仕組みを整えています。
また、働く人の声を聞く取り組み、学びの機会、相談窓口、心理面の支え、医療保険、社内の医療サービスなど、多方面から支援を行っています。

私達は、多様な背景を持つ人々が共に働くことを強みと考えています。
すべての人が平等に力を発揮できる環境をつくるため、互いを尊重し、どんな差別も許さない姿勢で取り組んでいます。

 
この取り組みは世界でも評価されています。デノラはイタリアで2年連続「Great Place to Work」に認定され、中国でも同認証を獲得しました。さらに2024年にはイタリアの工場勤務者向けベストワークプレイストップ10に選出されました。