本地社区与供应链

德诺拉始终积极倡导体现企业价值观的举措，从慈善项目到社区参与，员工们都积极参与其中。
我们的ESG计划在此基础上更进一步，既加强与技术学院及大学的合作，又深化与当地社区的联系。

可持续发展贯穿于整个供应链。
我们致力于构建与ESG愿景相契合的网络，在每个环节以身作则——从捍卫人权、保护环境，到 支持供应商践行可持续实践并促进其成长。

探索我们的部分举措：

我们通过推动并发展切实改善运营地区状况的项目，积极支持当地社区发展。
2024年，全球团队开展了多项行动，包括：

• 意大利 - 为当地慈善机构收集圣诞礼盒；为寄养儿童提供免费的博物馆活动；设立基于成绩的奖学金；并接待高中学生参与 PCTO 项目，探索信息通信技术、化学及企业运营。

• 日本 - 举办“安全与清洁日”活动，包括灾害模拟和事故预防演练，强化员工对安全意识的共同重视。

• 印度 - 向小学和孤儿院捐赠学习用品及技术设备，并提供体育和康复设备，支持智力障碍学生的发展。

• 巴西 - 通过治疗犬探访、献血活动和专业健康指导等举措促进身心健康；同时开展团队建设活动，由员工组装自行车并捐赠给儿童，将团队精神转化为实际的社区价值。

• 中国 - 通过两次富有意义的团队建设活动增强员工凝聚力：在苏州开展棒球比赛与文化参访，在济南雪野湖组织互动游戏及环境清洁活动。

• 德国 - 支持哈瑙 Alte Fasanerie 的日常清洁活动，并参与“Buchdurst”夏季阅读项目闭幕活动，为 43 名青少年读者举办集游戏、表彰与创意于一体的庆祝活动。

• 新加坡 - 为约 200 个家庭分发生活物资，支持社区发展，展现集体关怀与本地联结的力量。

• 美国 - 通过赞助为当地墓地安放花环以致敬退伍军人，同时员工也通过企业配捐的方式支持当地食品银行。