Persone

Siamo un Great Place to Work

Nel 2024, De Nora ha rinnovato la certificazione Great Place to Work® in Italia per il secondo anno consecutivo. Un risultato che dimostra che abbiamo plasmato un ambiente di lavoro in cui le persone possono lavorare con orgoglio, passione e dedizione.

Perseguiamo uno spazio sicuro, accogliente, cooperativo e piacevole, dove ognuno è responsabilizzato, supportato e valorizzato durante il suo percorso. Garantiamo flessibilità e benessere per prenderci cura delle nostre persone ogni giorno. Ma non solo: ci impegniamo a restituire alla comunità, a promuovere il benessere in senso lato. 
Il nostro obiettivo è infatti quello di diventare un luogo di lavoro ancora più bello. 

Open surprising paths

In De Nora potrai aprire nuove strade e percorrere territori inesplorati, nell'elettrochimica, nella scienza e non solo. 
Trasformare il tuo percorso personale e professionale sfidando la zona di comfort. Scoprire e liberare la migliore versione di te, scrivendo un nuovo capitolo della tua storia. 
E insieme ai colleghi e al retaggio dei fondatori, lasciare il nostro segno nel mondo. 
Le energie e innovazioni piccole e grandi di ciascuno daranno forma al nostro futuro. 

People Strategy

Per il triennio 2024-26, De Nora lancia il terzo ciclo di People Strategy: un piano ambizioso, che mira a dispiegare tutto il potenziale delle proprie persone come forza motrice dell’innovazione sostenibile, superando il tradizionale approccio alla gestione delle risorse umane. 

In una prospettiva olistica, la strategia ha l’obiettivo di mettere le persone al centro della crescita aziendale, rendendole protagoniste di un futuro sostenibile, e integrando benessere, realizzazione personale e performance aziendali in una visione in cui ogni individuo è parte di un tutto.  

I pilastri della People Strategy SuPERIOR (acronimo che racchiude i valori fondanti della strategia: Sustainable, Productive, Engaging, Reputational, Intelligence Oriented e Remunerative) sono: