Sostenibilità

Il nostro modello di business si è dimostrato ancora una volta resiliente, supportato dalla nostra leadership tecnologica con oltre 280 famiglie di brevetti, da 100 anni di know how industriale, dalle solide relazioni sviluppate con i nostri clienti, che in alcuni casi svolgono anche il ruolo di partners, e dalla nostra presenza diffusa a livello globale, caratterizzata da una capacità produttiva distintiva nel mercato degli elettrodi.
Un altro fattore chiave del nostro successo è sicuramente l’elevata differenziazione delle geografie e dei mercati in cui operiamo e la rilevante percentuale di servizi aftermarket (32% dei ricavi complessivi nel 2023) che comprendono attività che rivestono sempre di più un ruolo chiave sia nello sviluppo del nostro fatturato che nella nostra capacità di contribuire in modo positivo ad un modello mondiale di economia circolare, come ad esempio attraverso le attività di re-coating degli elettrodi.

Naturalmente anche le nostre persone, oltre 2000 dal 2023, motivate e determinate a fare la differenza, sono un imprescindibile punto di forza del Gruppo De Nora. Per questo motivo ci prendiamo costantemente cura del loro benessere e del loro sviluppo, come testimonia l’ottenimento del prestigioso riconoscimento “Great Place to Work” che abbiamo ricevuto in Italia nel corso del 2023.
Nel corso del 2023 abbiamo varato il nostro primo Piano ESG al 2026 e al 2030, approvato dal CdA nel mese di dicembre, un programma ampio e
articolato in diversi obiettivi quantitativi, in linea con il DNA sostenibile che da sempre caratterizza l’azienda. Questo nuovo piano rappresenta una tappa fondamentale nel percorso di sostenibi- lità del Gruppo, che ambisce a svolgere un ruolo da protagonista anche nelle tematiche ESG. Il Piano ESG si focaliz- za sull’implementazione di tecnologie clean che favoriscano la crescita eco- nomica attraverso un’attenta gestione delle risorse naturali, l’utilizzo di energie pulite e lo sviluppo di modelli circolari, ponendo particolare cura alla crescita ed al benessere delle persone. La stra- tegia di sostenibilità di De Nora, basata su una solida governance improntata ai valori del Gruppo ed alla trasparenza,
si articola in quattro pilastri: I. Green Innovation, II. Climate Action ed Economia Circolare, III. sviluppo continuo delle persone, inclusione e benessere e, infine, IV. supporto alle comunità locali anche tramite partnership e coinvolgimento dei fornitori.
Per favorire un’efficace esecuzione del Piano ESG e garantirne la totale integrazione nelle scelte industriali del Gruppo, abbiamo rafforzato ed arricchito la struttura organizzativa dedicata alla sostenibilità. In particolare, abbiamo creato il nostro ESG Accelerator Lab, un team di persone che raccoglie risorse cross-funzionali, dall’R&D al Procurement alle Operations ed alle Risorse Umane, e che supporta la funzione ESG nell’esecuzione del Piano, contribuendo con competenze specifiche alla realizzazione delle singole iniziative, e permettendo l’integrazione dei progetti di sostenibilità con lo sviluppo naturale del business.
Il nostro percorso di sostenibilità prosegue con successo, come testimoniato anche dal ESG Rating AA assegnatoci a maggio dalla prestigiosa agenzia MSCI. Anche quest’anno confermiamo ed assicuriamo il nostro costante impegno nel supportare, come da oramai 100 anni, lo sviluppo di tecnologie che rendano il nostro mondo migliore, creando valore per tutti i nostri stakeholder.

- Paolo Dellachà, CEO